就職の現実は厳しい
とは言え、やはり高齢者の再就職はかなり難しいというのが現状のようです。法改正に併せて、正規の定年を65歳に引き上げた企業にお勤めだったラッキーな方は別として、今まで通り一旦60歳で定年とし65歳までは改めて再雇用のかたちを取ることで法律に対応した多くの企業にお勤めだった方の現実は厳しいようです。同じ職場にいて収入が激減し雇用条件も低下することのへのストレスは大きいですし、かといって別の再就職先を探すのも至難の業で現状に甘んじるというのが現実なのでしょう。
アメリカでは、日本と違って雇用の際に年齢制限をすることが禁じられていますので、必然的に定年という制度もありません。とは言え、やはり高齢者の再就職が非常に難しいのは同じことです。履歴書に生年月日を記す必要はありませんが、当然学歴や職歴である程度の年齢はわかりますので、高年で再就職を探す人はとにかく1歳でも若く見せようと、髪を染めたりダイエットをしたり、立ち居振る舞いにまで躍起になるのです。
でも、日本もアメリカも同様に、高学歴を持った多くの若い世代が同様に就職を求めてあえいでいる現状を考えると、高年齢が再就職の妨げになることはある程度仕方の無いこととも言えるでしょう。
高年齢の再就職が難しいのは止むなき事実に+1 !
アメリカでは、日本と違って雇用の際に年齢制限をすることが禁じられていますので、必然的に定年という制度もありません。とは言え、やはり高齢者の再就職が非常に難しいのは同じことです。履歴書に生年月日を記す必要はありませんが、当然学歴や職歴である程度の年齢はわかりますので、高年で再就職を探す人はとにかく1歳でも若く見せようと、髪を染めたりダイエットをしたり、立ち居振る舞いにまで躍起になるのです。
でも、日本もアメリカも同様に、高学歴を持った多くの若い世代が同様に就職を求めてあえいでいる現状を考えると、高年齢が再就職の妨げになることはある程度仕方の無いこととも言えるでしょう。
高年齢の再就職が難しいのは止むなき事実に+1 !
関連ページ
- 今時の60歳は若い！
- 男女平均の平均寿命が世界1の84歳になった日本人にとって、単純に考えてみても、人生の4分の3に満たない60歳の時点では、まだまだ先が相当長い訳です。子供の頃、還暦のお祝いに赤いちゃんちゃんこを着ている人などを見ると、恐ろしいほどの老人に思えたものですが、今時の60歳であのちゃんちゃんこがピッタリ来る人はあまりいないのではないでしょうか。自分の年齢もどんどんそちら側に近付きつつあるせいもあるとは思い
- 就職の現実は厳しい
- とは言え、やはり高齢者の再就職はかなり難しいというのが現状のようです。法改正に併せて、正規の定年を65歳に引き上げた企業にお勤めだったラッキーな方は別として、今まで通り一旦60歳で定年とし65歳までは改めて再雇用のかたちを取ることで法律に対応した多くの企業にお勤めだった方の現実は厳しいようです。同じ職場にいて収入が激減し雇用条件も低下することのへのストレスは大きいですし、かといって別の再就職先を探
- 目先を変えてみれば
- 賃金の安いエントリー・レベルの若い世代が就職に苦労しているのですから、退職後にそれまでとあまり変わらない賃金や職場環境を維持しようということ自体、そもそも無理があるのかもしれません。勤めていた企業名や役職名にこだわり、高齢者にも機会の与えられているような職種（例えば、ビルの管理人や用務員、清掃業など）に対する蔑視や偏見、世間体などもあり、無いものねだりをするから再就職が難しいのではないでしょうか。